Číselníky BOZP
Kapitola Číselníky BOZP obsahuje následující témata:
Pracovní pozice
Upravte, případně doplňte předpřipravený číselník o pracovní pozice, které ve vaší společnosti evidujete a přiřaďte jim hodinovou sazbu. Číselník spustíte z navigace viz sekce BOZP > Pracovní pozice nebo Tikety a servisní činnost > Plán servisní činnosti > Číselníky > Pracovní pozice nebo přes kartu BOZP volbou položky Pracovní pozice ve skupině Definice.
Význam jednotlivých vlastností:
Název - Označení pracovní pozice, například "Elektromechanik". Toto jméno identifikuje pozici v organizaci.
Hodinová sazba - Možnost určit sazbu platového ohodnocení pro tuto pozici, což pomáhá při plánování rozpočtů a mzdové politiky.
Popis - Detailní popis pracovní pozice, který může obsahovat informace o hlavních povinnostech, odpovědnostech a očekáváních spojených s danou pozicí.
Předpokládané práce - Seznam prací nebo úkolů, které jsou obvykle vyžadovány od osoby zastávající tuto pozici. Seznam nelze editovat, hodnoty se načítají prostřednictvím záznamů z evidence Pracovní postupy.
Osoby - Seznam osob, které jsou přiřazeny k této pracovní pozici. Umožňuje správcům rychle identifikovat, kdo konkrétní pozici zastává nebo kdo byl v minulosti s pozicí spojen.
Přiřazené systémy - Přehled systémů, které může tato pracovní pozice spravovat.
Náplň práce - Detailní seznam specifických úkolů, povinností nebo projektů přiřazených k této pozici. Tato sekce poskytuje přehled o tom, co se od zaměstnance na této pozici očekává, což umožňuje lepší plánování požadavků na OOPP.
Náplň práce
Upravte, případně doplňte předpřipravený číselník o položky pracovní náplně jednotlivých pracovních pozic, které jsou ve vaší společnosti běžně používané. Číselník spustíte z navigace viz sekce BOZP > Náplň práce nebo přes kartu BOZP volbou položky Náplň práce ve skupině Definice.
Význam jednotlivých vlastností:
Pracovní prostředí - Toto pole specifikuje kategorii pracovního prostředí, ve kterém bude osoba pracovat. Rozdělení na kategorie od "1. kategorie" až "4. kategorie" poskytuje rámec pro hodnocení rizik spojených s pracovním prostředím. Toto umožňuje organizacím identifikovat a klasifikovat různé úrovně potenciálního ohrožení zdraví a bezpečnosti zaměstnanců v závislosti na konkrétních pracovních podmínkách.
Pracovní pozice - Označení specifické pracovní pozice, na kterou se vztahuje náplň práce. Toto umožňuje jasně identifikovat a kategorizovat různé role a odpovědnosti v rámci organizace
Položka pracovní náplně - Reprezentuje jednotlivou činnost/úkol, který patří do náplně práce. Slouží jako šablona / položka, kterou lze přiřazovat k pracovním pozicím a ke které se vážou požadavky (školení, OOPP, atd.).
Položka pracovní náplně
Formulář obsahuje základní údaje o položce (např. Název) a záložku „Další informace“ s těmito seznamy:
Požadavky - Seznam požadavků na kompetence / školení, které musí zaměstnanec splnit pro tuto položku náplně.
Požadavky na OOPP - Přehled položek OOPP vyžadovaných pro vykonání dané náplně práce.
Pracovní pozice - Seznam pracovních pozic, kterým je tato položka náplně přiřazena.
Pracovní prostředí
Upravte, případně doplňte předpřipravený číselník o pracovní prostředí, která se ve vaší společnosti běžně vyskytují. Číselník spustíte z navigace viz sekce BOZP > Pracovní prostředí nebo přes kartu BOZP volbou položky Pracovní prostředí ve skupině Definice.
Význam jednotlivých vlastností:
Název - Označení pracovního prostředí ve smyslu rizikovosti pro zdraví.
Popis - Detailní popis, který vysvětluje specifická rizika a požadavky na pracovní prostředí.
Požadavky - Detaily požadavků, které musí být splněny, aby byla kompetence uznána. Mohou zahrnovat specifické úkoly, cíle nebo podmínky, které musí zaměstnanec splnit.
Požadavky dle pracovního prostředí - Detailní seznam požadavků na OOPP, které dané pracovní prostředí vyžaduje.
Pracovní prostředí na lokalitách - Seznam objektů organizace, které odpovídají danému pracovní prostředí.
Náplň práce - Detailní seznam specifických úkolů, povinností nebo projektů přiřazených k tomuto pracovnímu prostředí.